发挥自己的「感性」 不必迎合公司或上司

发布时间:2020-06-23

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发挥自己的「感性」 不必迎合公司或上司

发挥自己的「感性」

不必迎合公司或上司

LINE公司里有许多高手。

不断创造出热门商品的高手。

我观察着他们,发现了某个共通点,那就是所有人都只专注于自己喜欢的事。他们一心追求自认为美好的或者有趣的事物,绝对不会放弃或将就。也许可以说,他们是凭着真心本意而活,才能保有孩提时代的纯真感性。

我认为这是「做好工作」不可或缺的要素。

如果不是真心喜欢,便无法做好工作。

创作出精彩游戏的人,本身也爱玩游戏;开发出优秀App的人,本身也喜欢App。他们会打完各种类型的游戏、一个一个下载、试用感兴趣的App。如果不是出于喜爱,根本没办法做到这个程度。也因此,他们慢慢懂得产品的好坏,了解好产品的优点在哪里、坏产品的缺点在哪里,藉此不断琢磨自己的感性。

此外,他们也比一般人更在乎自己的「技术」。因为对自己的要求极高,绝不满足于半吊子的技术,所以他们会自动自发地努力更上层楼。

还有一个最重要的关键。

那就是「懂得使用者的心情」。当他们玩热门游戏时,觉得很有趣的感受,与其他使用者觉得很有趣的心情是一模一样的,因为大家都是同样的人。只要他们站在使用者的角度着想,追求自己内在感到有趣的感性,自然会贴近使用者的喜好。

我在评估、选择企划案时,注重的是提案者是否将个人的真实感受融入企划案里。否则,就算在企划案里洋洋洒洒列出了市场调查或营业额等数据资料,说明「这里有一大片市场」,我也不觉得这样就能做出好的产品。

当然,全凭感性创作的话,也会让产品流于孤芳自赏。因此,根据客观的资料理性思考也非常重要。然而,如果这样就能产生灵感,大家也不用煞费苦心了,其中还必须融入创作者的真实感受,觉得这个很有趣、这是有必要的。

不断磨练自身感性的高手们提出的企划案,一定会融入自己的真实感受。我想,这就是他们可以持续创作出热门产品的原因。

话说回来,我发觉这世上有愈来愈多年轻人压抑自己的感性,这一点让我十分忧心。前几天,我也从某位社长口中听说了这件事。

他说,有一次在面试求职者的时候,发现每个人说的话都一样,当时他就想:「这也太奇怪了吧......」某天浏览自家公司的网页时,谜底总算揭晓。原来每个人都把网页里刊登的「公司方针」当成「自己的梦想」大谈特谈。他神情凝重地说:「这时代变得真可怕啊......」

我对他的话深有同感。

想要就业、想要讨上司欢心......为了达到「眼前的成功」而压抑自己的感性,是非常可怕的一件事。到头来,由于表现得和自己的真心不一致,只会显得无比浅薄,这种态度绝对无法做好工作。

发挥自己的感性。

这就是「做好工作」的必要条件。

摘自《简单思考》

Photo:Francisco Antunes, CC Licensed.


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